工作就是预测的交流

我的工作是，根据销售人员与工厂商谈制定的生产日程，管理和调控原材料的交期，使其准时到达工厂。在进入公司第二年，我自以为在一定程度上掌握了工作流程，但在销售人员的角度来看理解度还是不够，因为自己的想法没能传达给对方，导致对方理解的意思与自己想传达的本意大相径庭。这让我深切感到顺利地交流、正确无误地向对方传达数字和信息对量产业务工作来说是多么的重要。

石濵非常有上进心，对不明白的事情总是自己去反复调查。对Excel等工具，自己自学，认真研究更简单的方法。正因为有这种上进心，才能发现工作中的问题，但一意孤行的话，确实也会给工作带来危险。我认为随时感受周围状况的灵活性是非常重要的。

量产业务，是松冈工作的基础部分，我进入公司后也潜心学习了一段时间。印象中是学习了量产业务后进入了下一阶段——销售。我之所以想成为销售人员是因为这家公司是以“工厂为中心”的公司，工厂的价值体现是产品制造，所以我想提高生产效率实现工厂的生产线的满负荷运转。当交货的品质超出客户预期时，心里会感到非常充实。

我的弱点是不善于与人沟通交流，所以我的目标就是成为一名量产业务的行家。因为公司也确实需要这样的职位，像我这样可以根据自身情况进行选择，这也正是这个公司所拥有的魅力。

我想在扎实学好量产业务后从事销售工作，与国内外的各种人士打交道。我想通过积累各种经验使自己得以成长。能构想未来的自己，也正是这家公司吸引人的地方。

例如对自己的判断没有信心时，及时去向前辈或负责人员请教。最危险的事情是预先判断，"这一定是它"，如果感觉有问题时，应该在问题发生前予以解决。我们公司确立了负责人责任体系，问题发生时，可以逐级确认责任。这使员工可以安心踏实地工作。

发生问题或可能会发生问题时，下意识地会去隐藏，所以重要的是形成一个不要让一个人来承担，而是由大家共同来承担不安和顾虑的人文环境。确切的说，其基本方式就是“报告、联络、商谈”。我们公司对员工的犯错一般是不会加以指责的，而是鼓励大家怎样去解决问题，或交换意见。即使没有发生问题，平时会讨论“怎样防患于未然、减少错误”，使得大家可以心情舒畅地安心工作。

松冈有着一丝不苟教人工作的文化传统。以此为基础认真学习，就会对各种事物产生兴趣。这不是一项简单的工作，不可能马上掌握，但在如此庞大的规模和明确的责任中经受锤炼的经验是非常宝贵的。如果浑浑噩噩，工作绝对无法顺利进展，所以我们要对自己的行动抱有必胜的信念。从结果上看，这项工作会使人取得日新月异的成长。

虽然是业界的顶级公司，但也不吝惜将重大工作委任给我这样的新人。站在虽不轻松但很有意义的舞台，让我学到了责任的重要性。被信任、被委以重任，让我收获很大。一步一步地学会工作确实是件很有趣的事情。如果认为还有无限的知识可学的话，那就有值得一生做这项工作的价值。只有团队中才能感受到的同伴意识和一起接到大订单后的喜悦之情，都是无与伦比的。