CROSS TALK

伴随松冈成长的亲历者—前辈员工,
他们现在在想什么?他们的眼光看向哪里?

带动缝制行业砥砺前行的松冈。它的员工工作时在想什么?他们描绘的是什么样的未来?我们跨越了年龄、性别、职务和职位的界限,倾听他们的交流对话,探寻他们的心声。松冈的现在和未来在那里交集。

员工的交流对话1

提出建议的重要性

生产时装品牌服装的OEM业务,乍一看,是根据客户的要求进行工作,它往往被视为是一种被动的业务,但事实上,作为一个制造厂商的真正吸引力在于提案。这是三个人之间进行的交流对话,他们通过从策划阶段开始提出建议,在服装行业刮起新风。

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员工的交流对话2

女性能够在世界舞台上发光发热的工作场所

为了企业的发展,打造能让女性健康快乐地工作的职场环境是不可或缺的。在松冈,我们每天不断努力地改善我们的工作场所,使女性能够舒适地进行工作,无论结婚还是生子,人生阶段如何变化。接下来,我们采访了两位在世界舞台上努力工作的女性。

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员工的交流对话3

工作是预想和交流

松冈在全球拥有约20,000名员工。要做到整体统管,总部做的工作都有哪些?这是三个负责实际业务的人,对作为工作根本的思想准备的重要性进行的交流对话。

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员工的交流对话4

走向世界的工作舞台

松冈主要以东盟地区为中心建设发展工厂。虽然公司是以日本的客户为主发展壮大起来的,但今后可能会将视野和经营活动扩展至欧洲和美国等地。我们通过销售团队新老员工的交流对话,能看得到松冈的潜力。

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